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乐虎直播:女同事被公司裁员无奈发了一条朋友圈底下领导评论亮了

作者:超级管理员    来源:本站    发布时间:2018-07-20 11:57    浏览量:0

  乐虎直播:女同事被公司裁员无奈发了一条朋友圈底下领导评论亮了在工作岗位上,小芳就坐在小刚的身边,他们在上班的时候,只要一空闲下来,就会聊会天,因为他们的一些性格还有兴趣爱好上,是有共同点的。所以刚接触的时候,他们就已经很快熟络起来了。

  但他们之间有一点不同的是,小刚业务能力还是比较不错的,每次领导给他布置的任务,他都能够又快又好地完成。

  但是对于小芳来说,则会有些困难,因为本身她和这个岗位在专业上是不对口的,还有一点是,她很喜欢安逸的工作环境,所以每次任务都是得过且过的。

  在这期间,小刚也不是没有转变她的这种态度,甚至有时候还会手把手地教她。但还是没什么用处。

  毕竟一个人的习惯是很难有所改变的,能够让自己有所变化的,并不是别人的鞭策,而是自己的悟彻。不然的话,即使有再多人在她耳边唠叨,她也是听不进去的,还只会嫌你啰嗦。

  也正是因为女同事不认真的工作态度,最近就被公司领导盯上了,每隔几天,就时不时到她身后,看她的工作进度情况。

  小刚出于同事兼朋友的关系,好几次都告诉她上班要认真,但显然小芳是没有认真将这句话听进去的。

  结果显而易见,就是这位女同事被公司裁员了。得知了这个消息后,刚开始小芳还一脸不可置信的样子,因为她无论如何都想不到,自己真的有被这家公司裁员的一天。

  惊讶、愤怒、失落过后,她又想起了自己身边同事小刚的提点,无奈地叹息了一口气。

  等她将自己的全部东西都清完之后,回到家,刷着手机,一个激动之下,就发了一条朋友圈。

  “打工人真累啊,又要准时上班,又要顾及别人的眼色,工资还少得可怜。正好,趁着离职这段时间,就好好放松一下,打不了从头再来。”

  原本小芳发这条说说,只是自己的抱怨,但她一时没有想起要屏蔽自己之前的领导。结果晚上的时候,她的前领导正好就看到了那条说说,并在下面评论:“要想人不知,除非己莫为。”

  其实从小芳和领导朋友圈的这件事情来看,我们可以根据不同的人物角度来进行分析,看看他们有哪些过失的地方,之后又要怎么做才能平稳彼此之间的磨合。看到最后,相信小伙伴们都能受益匪浅。

  尊重这个词,本身就是中国古时开始,所传下来的传统美德。每个人要先学会尊重别人,顾及别人的感受,然后再考虑到自己,不然的话,就是对自己的一种不尊重。

  而从小芳前领导的行为上来看,并没有体现对小芳的尊重。在考察那段时间上,因为业绩关系,其实他早就看小芳有些不顺眼了,正好趁这个时候,让她进入到被裁员的名单当中,所以他并没有将小芳的这种行为直白的指出来,而是选择的不作为。

  之后在看到小芳的朋友圈,也完全摘掉了自己,将裁员的事情都推给了小芳。但如果他要是及时去提点一下小芳的话,按照小芳对他的顾虑,也是会有所收敛的。事情也就不会发展到这一步。

  裁员对于很多人来说,其实是无法接受的一个坎。这是公司对于自己的否认,也是对自己自信心的打击。

  小芳被裁员,她知道自己有过错吗?自然是知道的,但是在她心里,也是难以接受的,不然也不会因为一时的脾气而发一条那样的朋友圈。

  但同时,她也没有说去真正放下,从朋友圈的内容上来看,她也只是站在自己的角度去思考问题,将过错推给领导、推给公司。

  有句话说得好:“退一步,海阔天空。”自己的选择还有很多,没必要因为一件不如意的事情,而让自己耿耿于怀。

  其实,双方都有委屈,双方也都有过错,根本原因还是在于,没有学会去换位思考。对于他们来说,所看到的也就只有自己的一亩三分地,只要别人有一点触及到他的地方,就会抱怨、“伤害”彼此。

  这是一种恶性循坏,也是公司无法持续发展的原因之一。如果彼此之间,能够去多为对方着想一下,无论是同事之间,还是同事和领导之间,也许之后也不会造成箭弩拔张的局面。返回搜狐,查看更多


 

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